云南三支一扶是怎么回事，关于云南三支一扶准考证打印入口的新消息。
原文章标题：基层职位516个，招募593人（引题） 云南省运行“三支一扶”招募工作中（主题风格）中工网讯（职工日报-中工网新闻记者黄榆）近日，记者从云南省人社厅获知，云南运行执行2022年“三支一扶”工作人员招募工作中。2022年我省征选到招募职位516个，共招募593人，到基层从业山区支教、惠民、支医、水利工程、个人社保、一对一帮扶乡村振兴等服务项目。
原文章标题：基层职位516个，招募593人（引题）
云南省运行“三支一扶”招募工作中（主题风格）
中工网讯（职工日报-中工网新闻记者黄榆）近日，记者从云南省人社厅获知，云南运行执行2022年“三支一扶”工作人员招募工作中。2022年我省征选到招募职位516个，共招募593人，到基层从业山区支教、惠民、支医、水利工程、个人社保、一对一帮扶乡村振兴等服务项目。
2022年“三支一扶”方案执行，突出服务项目国家重点发展战略，而有编有岗到期按置为前提条件，在优秀人才新项目配对上优先选择达到国家级别乡村振兴关键一对一帮扶县、艰难偏远地区和红色教育基地；突出减轻基层应急专业人才艰难，在岗位设置方案上优先选择达到农业科技、食品工业、运营管理、法律援助、社工、文化教育诊疗、村庄规划、自然环境绿色生态、乡村文化、跨境电商等乡村振兴和基层治理应急专业人才；突出打造出乡村振兴优秀人才精确适用新项目，完善高校毕业生积极开展乡村建设、基层治理智能化的激励制度，正确引导高校毕业生、大城市青年人才向农村、向基层流动性，服务项目乡村振兴和基层治理智能化；突出“招得进、保留住”，构建工资待遇留才、工作留才的自然环境，紧紧围绕提升服务确保水准，贯彻落实社保现行政策，健全激励机制管理体系，平稳农业农村人才培养。
“三支一扶”方案做为激励正确引导高校毕业生向偏远贫困山区、边疆民族地域基层一线流动性的基层优秀人才服务，自2007年执行至今，云南已总计运输7415名出色高校毕业生到我省16个州（市）基层城镇从业文化教育、农业技术、诊疗、一对一帮扶乡村振兴等工作中。
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