上海人还能好好工作吗是怎么回事?
8月11日，海南日报现场记者三亚市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作中总指挥部第二十六场记者招待会了解到了，当日发布新冠确诊病例比较多，可是却采样时间看来，大部分为8月8日前取样的病案。请群众游客不要恐慌，紧密配合市政府办的各项疫情防控对策。
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现今激光打标地址真有意思啊，嘿嘿，帮我记录行程安排了。
毕竟是到医院查一些身体指标，明确目标，且上海市那几天恰好还有yq，所以我是速去速回。
可是就这样的几天的行程，还是蛮要我震惊的。
下图是20号晚8点上海陆家嘴大型商场。
我与率哥还去吃了顿饭，点餐的时候真的是要啥没啥。大家选的前三样菜也没有，因此换了一个三样。
应该是吃饭的人过少，除了我们，另外还有一桌，像是家庭聚餐。
下图是21号晚8点田子坊。
你敢信？？这也是田！子！坊！
仅有零星小商店开了。有一家店，是老外开，随后里边有两个欧美国家相貌的外国小哥对其坐饮酒。
不要说，光看在此情景，还真有点境外游的香味，觉得很好。可是只有沉浸式体验收看，略微抽离出来，环顾四周，便是我上边发的那张图的情形。
我也是挺惊讶的，那天晚上还发了朋友圈。
见了位律师朋友。我新号里也写。
律师朋友一直上海市区，家也上海市区，身边朋友大多是上海本地人。又因为做律师，跟生产活动密切相关，触碰的行业也多。
她讲身旁触碰出来，仿佛啥都不好做，啥都没买卖，人们都苟着。
便是劳动争议仲裁有点多。。
就随意看出来，也确实是。
我们吃饭在虹口区。她跟我讲，虹口区的特色产品是日式。因为以前的日租借地嘛，日自己越来越多了，日餐很纯正。
大家约会在一个日式饭店集中的大型商场。以前饭一点儿每天排大队伍的，迟了压根吃不到。
我们去的那天，全部大型商场空荡荡。可能就我们去的那家得分非常高口碑很好的店，还是有一些生意的，但是大中午的餐馆，也不要排队的，空桌许多，随到随吃。
我与率哥算的酒店住宿，在徒步会到南京东路、到人民广场来福士好地区。
不上200块一晚上，你敢信？？
我与率哥还去徐家汇吃了个海鲜自助餐。一家广受好评的店，评论里很多都是在埋怨人太多了法国鹅肝、小青龙要排队抢不上。
我们去的那天，吃到后面法国鹅肝做出来的没人要。
率哥去帮我拿，主厨还询问他：“刚有位顾客说要法国鹅肝，你见着没？做好了，让他来拿吧。”
率哥当然不了解。来看主厨的作品是真销不出去
然后我还听到边上等待收市子的2个服务生大姐，仍在低声闲聊。一位说：“今日人比较多起来，繁华起来。”另一位回：“对啊，很久没那么多人了。”
状况就是这么个情况。
也只是我几日的体验，一个侧边、一个角度吧，意味着不上所有。
而大家都苟着，生产活动大幅减少，产生一个立即的问题就是：学生就业更难了。
一线城市一直以就业机会多著称的。那也是吸引住年青人源源不绝进到的最大吸引力。
很多人说家乡房价低、生活安逸，年青人为啥不回啊？
我身边很多在一线拿高薪的朋友们，多年前闲聊就都表示其实非常想回老家平躺的，怎奈回了老家就等于失业，要不只有托父母关系找一个和我学过无关的平稳公司苟着。
不甘这般，就只能留到房价上涨高物价水平一线，基本建设一线。
但今年，仿佛连上海北京，都那么不太好找工作了。
我的一个上海市区的合作者，说他们上年连接业务流程的小伙伴，一度扩大到20多的人。而现在呢，这个岗位是2本人，并且俩人都是团队核心组员。
换句话说，她们精英团队现在是好多个合作伙伴在干活儿，过河卒子，其他人都裁了。
6月后如那样裁员的小微公司，一抓一大把。
率哥好朋友，还在上海开公司，跨境业务，做的非常大。
但他却现在把关键精英团队放在了浙江省。上海市放宽后，他自己第一时间也跑回了浙江省。
这样的公司也不少。业务挺不错的，也挺挣钱的，但是为了运行稳定，工作人员都用在了邻近的城市。
累加在今年的那么多大学毕业生，找工作显而易见难度非常大。
我在一个职场的社群营销里，看到一位同学说，投进去几十份简历石沉大海。结论立刻很多人回复：“才几十份？？这不行啊，500份起。”
找工作这么难，平常人该怎么办？
我也算经历过领域断崖式下跌、经历过跨业海投简历找工作、经历过改行转岗得人，聊几个方面体会心得吧。
1. 一定要用对渠道优点
最近我星体中的视频语音开新话题：人生道路弯道超越。第一节就聊的是渠道优点。
显性基因的渠道优点，谁谁的我强大，毕业立即给他介绍来到某一好香的单位，引来周围人都羡慕。
不必眼红别人，由于羡慕也改变不了哪些。
比不上发掘自已的渠道优点。隐形的渠道优点，人人都有，就看你是不是能用心去用了。圈子里的校友资源、前同事网络资源、某一小组合作学习当上回文艺委员为自己挣来的声望，等等。
自己换城市找工作，要在校友群里找到，这让我非常顺利的从天津市来到北京，竟然还有户籍。这个我在上面提到的星体声频里也详尽讲了。
可是我转换领域去互联网企业，招骋通告便是在老总微信朋友圈看到的。老板是我同学！
很多人找工作都会发现，投某个企业连个人简历初筛都过不了，寻找内部推荐渠道，居然立即招聘面试几天之后上班了，这是很常见的。
因此，一定要用好自己的渠道优点。且不仅仅是找工作，各个方面全是，咱声频里也都聊了，在星体里的朋友可以去再听一下。
2. 海投也要请对网站
网上投简历不必瞎投，尽可能更精准地去推广。
例如，你做大数据的职位，去拉勾网推广就专业对口。
商品、设计方案、经营、销售市场，每一个版块都是有详尽的职能划分。光产品运营就会有网页页面产品运营、移动产品主管、电商产品主管、游戏设计这些，每个岗位都是有详尽相对应的岗位工作职责、任职要求。
不但找工作，我甚至感觉想转行、转岗制造机会的同学，都可以去刷一刷，去细心对比下自己跟自己心仪岗位任职要求之间的差距，好好规划下必须提高那些专业技能、刷什么工作经验。
想去大企业、正规平台，猎聘、前程无忧都是需要优先选择升级个人简历的。
率哥之前被猎头公司精确挖出浙江省引进人才，猎头公司便是在前程无忧上看到他的个人简历联系的他。
除此之外，很多公司，都会在自己的网站、微信公众号、人事部门微信朋友圈消息推送招聘职位。假如你有心仪的企业，这是一定要去关心的。我并不是当初就是看了老总给的招骋微信朋友圈转行的么
，这一相比海投高效率得多。
除此之外，很多公司，员工辞职后都会创建离职员工群。大家也会沟通交流下最近去了哪里，还会发内部推荐信息内容，一定不要错过这一渠道！
乃至你可以直接给目标岗位的主管写邮件碰碰运气。
我一位最熟悉的人，多年前就是如此进的新东方学校，而她因为都是转账找工作，以前直接给新东方学校网上投简历，全是连初筛都过不了的。
初筛标准的较为机械设备，重视高效率不出错很有可能如何。而如果你真的适合，绕开这一环，可能你的亮点反而更容易被发掘。
这种都是一些公布而封闭的信息。信息绝对是公开的，可是公开的度比较有限，一般在公域散播，你面临的竞争对手便会大大减少，可能就处于被动大幅度提高了你的竞争能力。
除此之外，你在一些平台有回答过专业问题乃至设立了本人IP，哪好职位可能积极找上门来，对薪酬也会有一些很大的加持，这一我们星体里也谈过。
在今年的工作中确实不好找。
不但工作不好找，我跟许多小微创业者聊，许多以前很顺利的业务，在今年的进行下去都重重困难。
但越发这样的时候，越发八仙过海、各显其能时。你一直在这几年积累起来的工作经验，不久的将来丰年、成功年的时候，一定会助推你走得更远！
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