中金回应90后交易员月入超8万是怎么回事?

摘要：

7月29日信息，此前，中金公司操盘手薪水被他的老婆在小红书的发布引发关注，对于此事，一份似中金公司所发的电子邮件截屏表明，中金公司可能联系公司的LC和HR跟踪解决。

7月29日信息，此前，中金公司操盘手薪水被他的老婆在小红书的发布引发关注，对于此事，一份似中金公司所发的电子邮件截屏表明，中金公司可能联系公司的LC和HR跟踪解决。

7月28日，中金公司一女子在小红书的发布其丈夫的个人收入证明，该证实表明其月均收入为82500元，并配文：“93年老公的工资水平，因此算夫妻财产吗？”

随后，有网友提示到，你永远不知道你老公企业严禁对外开放表露工资待遇吗？对于，该女子表明，仿佛上市企业会到年度报告里公布员工薪资状况，并表示“它的工资并不是还没达到平均嘛”。

值得注意的是，1月，东方证券一陆姓非银分析师被曝在小红书app上发布自身年收入，截屏具体内容表明，这名分析师在2021年10月、11月的税前收入均超过10万余元；截止到2021年11月，这名分析师年之内税前收入总计达224.67万余元。虽然过后被告方给予否定，但是引发了对券商行业高薪资的热议。

5月13日，中国证券业协会公布《证券公司创建稳定薪酬制度引导》），对证券公司内部结构薪酬制度做出了实际标准。中证协强调，该引导是为指导证券公司创建稳健的薪酬制度，完善薪资绩效考核体系，推动证券公司稳健经营和可持续发展观，更强要承担社会责任。

除此之外，6月，中国证监会专业对券商基金等薪资难题进行了表态发言。中国证监会强调，搭建科学合理的薪酬制度是保持领域核心竞争力的基本，也是保持领域稳定可持续发展的基本。（文 |《财经天下》专刊 恒宇）