李国庆谈35岁职场危机：人口红利惯的 该吃吃该喝喝

　　【IT技术网新闻】每次互联网圈子发生了一些重大消息引起网友热议的时候，李国庆都会发布视频谈谈自己对该事件的看法。近日，针对“35岁职场危机”这个话题，李国庆也发表了自己的看法。李国庆表示，这都是人口红利惯的，以后没有更多人替代你。

李国庆谈中年职场危机

　　谈到一些企业招聘时明确要求，35岁以下优先，甚至40岁以上不予录用的要求时，李国庆表示，确实有一些企业是这样要求的。但是，他还提到，有这些要求的终究还是少数企业，只有那几个互联网大厂、追求996的那些公司。他谈到，这些公司认为35岁的员工，上有老下有小，没有时间和精力跟年轻人拼。

　　尽管有这么一部分企业会有这种不人性化的要求，但李国庆说，大家还是该吃吃该喝喝。因为，他认为，一个人能对企业创造最大价值的时候，往往是第八个年头。这个时候的员工，有技术经验、有人脉资源，35岁到40岁正是职场的黄金时期。

李国庆谈中年职场危机

　　为什么现在不少企业都偏向于招聘年轻人呢？李国庆认为，这都是过去人口红利惯的。而今后十年，人口红利将会消失，没有更多人替代你，所以，踏踏实实的该吃吃该喝喝。